Neste
ano, em comemoração ao Dia Nacional de Luta contra o Assédio Moral, a Ouvidoria
do Ministério Público Federal (MPF) promoverá a campanha de prevenção e combate
ao assédio moral no ambiente de trabalho. Durante todo o mês, haverá ações
internas e nas redes sociais para conscientizar membros, servidores,
terceirizados, estagiários e a população sobre como identificar o problema e o
que fazer para prevenir ou denunciar a prática.
O
objetivo é conscientizar os trabalhadores sobre a gravidade do problema (que
pode afetar a sua saúde física e mental) e dar orientações sobre a importância
de se buscar ajuda e denunciar situações de assédio, através da cartilha
“Assédio Moral, Sexual e Discriminação”, desenvolvida pela Ouvidoria em
parceria com o Comitê Gestor de Gênero e Raça (CGGR) do MPF.
Criticar
constantemente, sobrecarregar a pessoa, passar tarefas humilhantes ou
impossíveis de se fazer, ignorá-la deliberadamente, divulgar boatos a seu
respeito, falar aos gritos, ameaçar com violência ou dificultar promoções estão
entre as características do assédio moral. Em determinadas situações, pode ser
considerado crime contra a honra, constrangimento ilegal e abuso de
autoridade.
As denúncias
podem ser feitas à ouvidoria da empresa onde a vítima trabalha, no setor de RH,
sindicato da categoria, Ministério Público do Trabalho ou Ministério do
Trabalho e Emprego.
Fonte:
www.mpf.mp.br
Interlocução Programa
SENAI de Ações Inclusivas
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